好人为何升职慢

好人升迟和坏人升快原因一样。坏人为什么能升得快?一是会装,在老板面前演戏;二是会奉承,表达认可讨好上司;三是会算计人,在工作场合加害竞争对手。好人缺乏这三点,所以是好人。

首先,人品好的人不会表里不一,不会装。工作时间工作,该下班就下班,为什么要在老板面前装得勤快,在别人面前又懒散?人品好的人不会装,所以老板对他没好印象,错过升职机会。

其次,人品好的人更不会表达认可。鄙视表达认可的小人,觉得丑陋恶心。有人表达认可的时候,直接跟着反驳。上司也没有好印象,觉得下属赚钱不重要,忠于自己更重要。小人比君子更可信,所以君子的机会少。

最后,人品好的人不会打击同事和下属,也不会算计竞争对手。工作场合大家都在竞争,小人会提前防备摇篮里的威胁。人品好的人对同事很好,体现出君子风范。但是无形中也被算计,几句话就能掏空家底。

君子掌权不会加害人,不掌权常被人加害,所以只能在底层转圈。升职的难度越来越大。由此可见,好人和坏人的前途注定不同,这三点原因很难改变。

总之,好人升迟是人品决定的。不会装门面,不会表达认可讨好上司,也不会算计同事。这些本性让好人失去上司的信任和同事的支持,难以在工作场合立足。我们要尽量顺应这个趋势,才能在工作场合立足。