单位重组,如何判断该辞退何人

首先,肯定是要辞退那些不听话的人。你知道的,素质不好的人,态度不正确的,公司是绝对不会留的。再然后,就是那些搬弄是非的人,整天散布八卦,到处说领导和公司的内幕,惹得领导整天操心。这种人,就算工作干的不错,也是要先批退的,免得影响其他人。最后就是真的没用的人了,能力和水平达不到要求,也就没必要留了。