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人性逆袭
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第 53 章

第五十二章 职场选秀,Offer频频

星哥经常会收到学生的询问,如何在学校竞选班长或社团干部;连锁店员工询问如何竞聘店长;在职人士询问如何竞聘部门经理等等。看来,竞选和竞聘是人人难以避免的晋升技能。所以今天星哥就和大家讲讲“竞功”,竞选和竞聘的技巧。

在星哥看来,不管在什么领域竞选什么角色,只要掌握了一定的逻辑思路和竞选竞聘的“公式”,就可以游刃有余。为提高大家的竞选竞聘能力,让未来竞选竞聘更容易成功,星哥专门准备了一个竞选竞聘的公式,包含三部分:开场白、内容和结尾。

开场白最简单,主要目的创造好感,包含三点:问好、感谢和自我介绍。上来大大方方问好,感谢领导和大家一直以来的支持栽培,以及给参选机会。自我介绍要根据情况,熟悉的简单介绍,不熟悉的突出自己的特点,吸引别人主动联系和记住自己,投票支持自己。

内容和结尾包含七个关键词。首先内容有五个关键词:原因、经历、经验特质、作用和承诺。原因解释为什么一定要参选,给大家深刻印象。经历谈过去成功相关经历。经验特质通过刚才的经历,映射出自己的经验和特质。作用是这些经验特质对现工作的作用。承诺如果成功,将如何对待工作,表达决心。

结尾两个关键词:希望和感谢。希望大家支持给一次机会。感谢单位、领导和大家给参选机会和支持。

内容第一步原因,自我介绍后给出独特理由为什么一定要参选,表明态度给深刻印象。这个理由要高度和温度兼顾,得到上级和群众支持。上级看重长远和整体,群众看重个人利益。

如果竞选部门经理,可以这样说:“今天思考很长时间,想参不参选,最后还是来了。为什么?因为在部门待太长时间,最熟悉的工作和人,熟悉不能再熟悉。对部门工作和发展有绝对信心。如果成功,一定提高每个人工作效率,轻松工作。这是我希望,有方法和信心做好。接下来详细说明为何胜任这份工作。”

这样会让评委和投票人觉得星哥讲得很全面、切实际,而且会对星哥产生好奇,很愿意听解释为何胜任。接下来讲第二步,谈经历。

谈经历要选比较独特的,或工作或生活中的较大成就。如果开篇强调热爱工作,就说体现此点的事实;如果强调经验方法或特质,就说工作成功事实。如果真没有,可以塑造引导,但要体现经验方法或特质,通过增强对胜任的信心。

可以这样说:“开始所有人质疑星哥,但最后星哥做到了,证明能力。因为性格中有条不理之处,想到哪里就做到哪里。”这样会让人觉得原来也有质疑,但最后做到,更愿意听。

为何做到?有什么特质?特质对目前工作有帮助,增加对胜任的信心。每个人都喜欢有态度、冲劲和性格特质的人。讲成功经历要体现这些特质,很重要。

第三步,既然讲独特经历,就要提炼成大家懂的经验或能力。不是影射,直接告诉对方。比如可以说:“通过当初那件事,发现与众不同之处。只要有价值和意义,大家期望,就不会让失望。”可以总结:首先,认真负责,不让失望。第二,通过成功积累处理问题经验,如带动积极性。

第四步,强调经验特质对现工作的作用,不可或缺。比如说:“发现自己性格中有此特质,善于调动积极性,特别喜欢在集体中处理协调工作。”说完经验,可以转到作用。“发现公司此部门经理角色也需要组织协调能力。”可以根据思考,说明部门经理为何需要此能力,没有会如何,有了会带来公司什么效益提升。

这样让对方意识到星哥是非常必要和恰当的,就是差星哥这样的部件。在目前工作作用上,要强调与众不同,不可替代,不可或缺,很重要。

第五步,承诺。可以继续说:“所以有信心带好新部门,提高工作效率,组织协调达成和谐。向领导承诺,给机会会有更好结果。向同仁承诺,给机会不会作威作福,官僚主义,会同甘共苦,共创辉煌。”

承诺如果给机会,会如何对待,超值回报。承诺时表达决心,让人觉得靠谱,不是空喊口号,很重要。怎样显得靠谱,不空喊?一是经历讲得透彻、走心。二是流露自信状态和情绪,能影响人,状态起一半以上作用。

五步做完,基本成功八九成。最后两步:希望和感谢。

希望可以改为相信。可以说:“相信大家对平常工作心知肚明,相信对真性情陈述也了然于胸,相信对未来工作和刚才下的决心会有所期待。所以相信一定会投票,给机会。”

相信更好,因为它让人觉得相信领导真想让部门快速起飞,会投星哥一票;相信想提高工作效率的同仁也会投星哥一票。相信让人按星哥意思配合,站在每个人利益考虑。相信只要有什么想法,会给支持;只要有什么期待,会投星哥一票。

最后感谢单位、领导和大家给参选机会,一直以来的关怀支持,给的信任,投的一票,一定不会让失望。可以再次表态,给信任会有更好结果。这就是竞选注意的七步,非常重要。

可以模拟大学竞选干部或竞聘各岗位,基本思路一样。

要强调两个最重要点:经历怎么讲,承诺表态怎么样。经历让人认识经验、能力和性格,讲不好难以达到,要下功夫,有什么独到经历,和经验相关,要研究 then 分享。讲成功与众不同的经历,能影射能力、性格和心态。

第二关键是承诺表态,给承诺和自信状态。怎么让人相信?经记详细这两个节点和整章节,准备七点话术,相信未来竞选竞聘会非常顺利。虽然有些地方有暗箱操作,但这些方法很有用,建议常练习准备。

再确认竞选公式:开场白问好、感谢和自我介绍。内容:原因、经历、经验、作用、承诺,连贯。结尾:希望和感谢。

如果不太理解七点,可回听。

所有的判断力,都是「先做后想」练出来的。你想得再久,不做永远不知道真假。