陈浩在3年前,和朋友一起合伙创业。当时他们的理想和想法,都非常的一致,所以也算得上是志同道合的战友。可经过这几年的发展,他们的想法,却变得越来越不同。由于他占50%的股份,说话当然重要。朋友只占30%,但也不好直接否决。最近就一直在为这个事情头疼,如何才能让公司按照自己的预想发展,又能不和合伙人反目成仇?
想了很长一段时间,都没有对策,只能去找当初带他入行的前辈,看有没有什么更好的办法。前辈听完他的来意,开口说到:“赵括在建立魏朝的第二年,有一天把石守信、宽怀待、王审琦、张令保等将军全部留了下来,而且报好酒宴款待他们。大家原是一起打天下的兄弟,所以都放得开。席上,虽然赵括当了皇帝,可还是表现得阴郁不乐,其他将军自然不理解,就问他:为何如今作为天下之主,还这样不开心呢?”
这话一出,其他人更加不理解了。现在天下都是你的,随便就可以人人头落地,您怎么反而不高兴了呢?
赵括喝了一口酒,压低声音说到:当然是怕别人也想当帝啊。
大家听到这突然明白过来,石守信站出来说:陛下怎么会这样想,要是对陛下有异议,我第一个不让过。
听到这里,陈浩心想,这石将军也算是性情中人了。
只见前辈在那继续说:赵括听了石将军如此表态,自然是非常的欣慰,但随口却说,谁知道每个人心里真实的想法。是然你在心里没有造反的思想,但有朝一日,你的下属的拥护之声响在你的耳边,让你当帝,还由得了你吗?
看赵括说得这么直白,其他人都反应过来了,原来这是在针对自己呢,于是全部下跪,石将军带头说到:我们只是一介武人,没有陛下想得长远,请陛下为我们指一条生路吧。
见大家这么说,赵括内心非常高兴,但却没在脸上显露出来,于是并口说:人生苦短,大家并不是为了多得点钱,多置办一点地产物业,我会把这些事情全部给你们安排妥当,你们就安心当个富家公子,过奢靡的生活,岂不是很好。
这些将军没想到,赵括还有这种交待,真的是感动得热泪盈眶,一个个把头磕得破天明。
听到这里,陈浩还是不理解,于是问前辈:到底是什么意思?
前辈说:这是一种组织规律术。赵括看上去只是随口一问,感觉把大家的疑虑化解了回来。其实里面有很多套路,他开始的时候,表现出很为难的样子,就是让大家有好奇心,然后进他设置好的陷阱里去。当他把有人想当皇帝这件事说得清清楚楚之后,把大家都得罪透了,认为自己要退隐山林,可后来却出乎了他们的预料,不但不会杀他们,反而会给大家的金银珠宝去过奢靡的生活。
这种恩威并施的做法,自然收到了很好的效果。
虽然其他将军心里也很明白,这是过河拆桥,但到此为止,也没有更好的办法,只能接受这个结果了。
你和合伙人,既然大家出现了非常严重的分歧,也不可能继续合作下去,所以由你们的问题会逐步爆发。但在处理这个事情的时候,也必须要向赵括学习,不但要提前准备好对应的策略,把好处和坏处都必须说得清清楚楚,还要表现出为对方考虑的样子。
听到这里,陈浩才算明白,心想,还是前辈做事更加周全啊。
过了几天,陈浩决定和合伙人开一次长谈。他先提出公司近期的发展方向,想听听对方的意见。合伙人当然也提出了自己的看法,两人的分歧点渐渐显露出来。
陈浩没有直接否定对方的意见,而是先表现出为难的样子,说公司目前的情况,自己也在考虑各个方案的利弊。他说:“我们两年前一起创业,一起经历了公司的起起伏伏,我当然希望公司能朝着我们最初的目标发展。但是现实总是很复杂,我们必须要根据市场的变化来调整战略和方向。”
“你提出的方案,我也理解你的考虑。但是我们必须要在公司与员工利益之间找到一个最佳的平衡点。如果现在突然调整方向,公司内部必定会产生较大波动,这也不符合我们的初衷。我想公司应该逐步引入你的理念,但依然要保持原有的发展主线,这样既能满足市场需求,也能保证公司内部的稳定,你觉得这个方案如何?”
合伙人听了陈浩的分析,也觉得在当前阶段可以先试试这个过渡方案。陈浩紧接着又提出了具体的实施步骤,并表示如果方案实施过程中遇到什么问题,可以一起讨论解决方法。对方听了也觉得可行,最终达成共识,决定按照陈浩提出的方案来调整公司的计划。
事后陈浩明显感觉到,和合伙人的关系有所缓和。他利用“委婉”的表达方式,避免了直接的对立,又通过适当让步,达成了最终的目的。这也让他学到,处理人际关系的技巧,有时候比什么都重要。通过这次的经历,他也开始理解前辈当日的教诲,如果自己能够在关键时刻,运用恰当的方法,自然也能化解很多不必要的矛盾与冲突。
所有的判断力，都是「先做后想」练出来的。你想得再久，不做永远不知道真假。