遇到这种事首先别找领导理论。领导明显要坑你,你去找他讲道理,质问他,他有一千种理由说你,你啥话也说不出。领导硬要挑你刺,一定能挑出1234个,你这样做还给他次挑刺理由。别认命。虽然这次领导坑你,还有时间改变。直接放弃,只会被领导打压抬不起头。
怎么改变?
1、做好本职工作,避错。明显领导私下告你状,要做受针对心理准备。调不调得走都对工作负责,一秒不走站岗60秒。还要有光彩业绩,几件工作全市全省全国典型,上级知道看到你,想提拔你,领导无话可说。
2、找到针对你领导,频繁私下交流。哪个领导私下告状,单独攻略他,经常去办公室家汇报,去带小礼物(别大礼),改善感情,让他放弃不满。要调出去还要领导同意,这个流程过不去。
3、请领导熟人找他。搞定领导最好直接找,面对面交流。走不通找和领导关系好同级朋友,叫朋友中间人缓和你领导关系,说动领导同意调动。一般不深仇大恨,对方也不会太过为难。体制内谁也不会随便闹僵,山不转水转,石头不转磨子转,闹僵对自己也没好处。
总之,被直接领导坑,调动失败,要改变现状而不是认命。
教是最好的学。讲不清楚，等于没读懂。