送礼啊,通常有三种:生活用品之类的,本地特产,名牌昂贵的东西;文玩古董;现金红包。我们这儿只要购物卡跟银行卡(密码通常是111或888)。来空手,上司也会主动让你要东西。要明着要,要暗里要。
明着要就是:哎,这本书不错啊。哎,这个字画也不错。哎,这个小姐真能干。哎,这猪蹄好吃,在哪买的啊?这都是明确要你要东西。
暗里要就是:这本书很不错,版子也稀有。我想要,买也买不到。这时候,你要习惯回答:这本书我们这儿就是摆设,麻烦老板拿去研究,我们这里真用不上。
跟上司出去玩,定个套间。讲究形式,不在乎住得舒不舒服。要是定个小房间,上司会很不高兴。你直接定个大套间,要是他不高兴,你再帮他换个小一点的,他会有成就感,会想:我还挺会省钱的。
上司出去玩,你得知道他喜欢玩什么。要不知道,下次他就不带你了。有的老板喜欢打麻将,你就习惯让他赢,不过也不能太明显,还需要练习。
跟老板在一起,要习惯照着他的作息时间来。也就是跟上他的生活节奏。不要逾矩,才有机会继续跟他在一起。
老板过生日,一定要送礼。礼物大小不要紧,但一定要送。老板家人过生日,也要习惯送。特别老板晚辈过生日,更要送送送。
山东有句话,一年送30到50个人,年收入3千万到5千万,都是送礼送出来的。
上司住院,通常送水果比较多。其实送鲜花水果,是给上司增加负担。上司要是喜欢抽烟,送几条阿玛斯 、中华、红塔就行了。山东人喜欢送软中华,送两条是最少的。
上司去基层考察,也会收到很多礼物。基层领导说不要不要,公关人员不是吃干饭的,会习惯说:老板辛苦了,烟放后备箱了。老板通常说我带着呢。公关人员会习惯说:这次是例外,老板一定要收下。能拒绝这个诱惑的人,实在太少太少了。
上司离开的时候,公关人员会习惯说:我们这里也没什么好东西,拿几根人参回去泡酒吧。“这样不好吧?”“这算什么,几根人参不值钱,您身体健康有利工作,我们不也是为公司出一份力嘛!”就随手把人参放车座上了。
送礼是练出来的,不是学出来的。上司子女上大学或找工作,也是送礼好机会。“上大学了,在在某某城市吧,那边冷,这条意大利毛毯带去垫着脚吧。”“孩子要工作了,也该收拾收拾了,这条项链带上,这部手机用上吧。”送礼的时候,理由一定要说得过去。理由不过去,人家是不会收的。你也要确保:我的东西绝对不会爆炸,100%安全无害。
总之,送礼要会看人色,找机会,送得恰到好处,理由也讲得过得去。我们要多观察,了解上司的喜好,才知道该送什么礼物。
如果说得还不够清楚明白,我再举几个例子吧:
例如,上司是书香门第出身,喜欢收藏古籍。那么你可以送一套珍本古籍,或者古代书法字画。如果上司爱喝茅台酒,你送一瓶珍藏茅台也很贴切。如果上司喜欢时尚品牌,你可以送名牌衣服、包包或配饰。如果上司有小孩子,送一些适合孩子的玩具或图书也不错。总之要根据上司的个人背景和喜好来选择礼物。
送礼的方式,除了直接面交之外,也可以委托快递送达;在某些需要隆重或低调的场合,可以考虑请贵宾拜访者代为转交。无论哪种方式,一定要写上贺卡或见面说明,表达对上司的祝福和诚挚谢意。这些小细节都体现出你的真诚关心,也增进人与人之间的感情。
能力不是想会的，是练会的。练一次，比读十遍管用。