总结几种情况:
有的老板性格开放大度,心里没秘密,决定随意。跟这样的老板打交道,习惯不相信他的话,因为他说完就忘了。
有的老板比较胆小,怕负责任。跟这样的老板打交道,习惯承担责任就好。
有的老板性格粗鲁,做事抓大放小,只看结果不问过程,喜欢天马行空,有想法没方案,容易因小失大。跟这样的老板,要把想法变具体方案,他才不乱说话。
爱第一线的老板,陪他奋斗;爱发号施令的,定期汇报;爱开会的,多准备演讲稿;爱简短话的,提供经典参考;爱白天上班的,守时作息;爱熬夜的,陪熬夜;爱集体讨论的,综合他的意见;一意孤行的,学会“圆通的鹅卵石”。
想发展,一定要个秘书班子。没有秘书班子,发展难加难。
教是最好的学。讲不清楚，等于没读懂。