这种情况有三种方案:
第一,任何领导都会犯错,很多时候会找核心信任的人来背黑锅,把责任推得一干二净。这样最省事,换来权力稳定,事后还会补偿你。所以,如果你是领导核心信任的人,错误不致命,大可以帮忙背。
第二,两害相权取其轻。如果你不是核心信任的人,领导还想推卸责任,要不就威胁撤你职,你得选择:领导能不能真撤你,背锅会怎么处罚,然后选轻的那个。留得青山在,不怕没柴烧,在职场还有翻身机会。
第三,坚持自己,斗到底。如果错误伤害你职业道德或关键利益,必须斗。一旦认错受罚,职业生命可能结束,前景暗淡。除非有足够证据能致领导于死地,要不领导快退休,必须斗。
所以,面对职场背黑锅,要综合考虑你和领导的关系,自己利害,还有赢的机会。然后选择战术。
同一个坑摔一次是学费,摔两次是自己同意的。