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职场跃迁
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第 99 章

新人让代打卡,该不该帮

这属于变通措施。不帮同事,你信用就泡汤,关系就生硬了。帮人变通要做两件事:

一是说明损失。你可以说:“好吧,我帮你打卡,你也别太晚来,领导发现人不在,咱俩全完了。”这是说明损失。

二是提出交易。你还可以说:“行,那明天开会的时候记得给我说几句好话。”这就是交易。

记住,工作遇到难题要懂得变通。但也要会自我保护,别被利用了去。学会与人交往,工作上生活上都一样。遇到要利用你的人,要警惕。但也要在利益面前会交易,这叫智慧。

你这情况,帮同事是对的。但也提醒同事别太晚,要不领导查出来你俩都完蛋。你也可以让同事帮忙,比如开会说你几句好话。这种交换互利,运用得好,以后同事还会帮你的。

职场上,遇到利用你的人要警惕。但也要懂得互利互惠,这才是长久之计。记住,只有你帮助别人,别人才会帮助你。你让同事欠你人情,以后还有求于人的时候,同事也会帮你的。这才是人脉的运作之道。

靠感觉坚持不了三天,靠约定能撑过第一周。

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领导说别打听工资,私下打听行不行
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性格内向,不会和同事交流,只做好自己工作,不合作,行不行

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