三个“潜规则”令你轻松斩获人脉
社会就像一个大饭局,人人都是宾客。复杂的人际关系,有限的时间,忙碌的生活,平时没法接触太多人,要结交新的朋友,就得从饭局开始。
人来人往,各为利益。饭局就像战场,酒杯是你的武器。在饭局上,随时可能遇到麻烦,不同的人会面对不同的难关。人人来去皆为目的,庆功祝贺,谈恋爱,促成合作,求人帮忙,中国人离不开酒,常以酒会友,借酒来增进感情。
饭局上的真正赢家,不是一杯接一杯的显摆自己,也不是讲段子逗人开心。真正聪明的人,即便不会喝酒,也能在饭局上收获人脉,达成合作,取得成功。
那么,高情商的人在饭局上会做什么?参加饭局,真正的技巧是什么?
第一,星哥会在能力上婉转自贬。现代人去饭局,为了面子,为了显摆,总喜欢吹嘘自己的厉害,还嘲讽别人不如自己,也许说话人无心,听话人有意,很难讨人喜欢,还会惹来麻烦。
公司的小刘去项目庆功会喝了点酒,就开始吹牛自己贡献多大,说小李是靠他的光。其实项目方案是两人一起想的,执行也是一起的,贡献一样大。结果话传领导耳朵里,觉得小刘太傲慢自大,小成绩就飘飘然,不堪大用,就对小刘印象差。
聪明人都知道低调做人好,你见过马云天天吹嘘自己多有钱?华为老总每天吹自己把华为经营多好?实际上,你做的好大家自然会认可,在饭局上示弱,不是真的弱,而是一种生存之道。
第二,星哥会在酒量上服软。出差应酬,很多人虽然酒量差,还是给领导和客户频频敬酒,结果自己醉倒了,出糗了,生意也没拿下。弱肉强食,逃不过这个规则,得罪强者会招祸,主动维护强者,其实是自我保护。
还有人,无论朋友怎么劝酒,都喝,最后喝成烂醉。事实上,知道自己酒量差,承认也没什么丢人,别人也不会为难你。硬撑才会让人觉得虚伪可笑,特别是喝醉了出丑。喝酒认输,就向敬酒的人投降,作为俘虏,自然会得到尊重。
第三,星哥会在点菜上讨别人喜欢。在饭局上,除了喝酒就是吃饭。人人都喜欢心细的人。大家去饭局都有目的,酒量差的,就要想办法弥补,发挥优势,避开弱点。真诚待人,敢认输,敢示弱,可以得到好评。
点菜时,星哥会给领导点他爱吃的菜,记住别人喜好,可以给好印象。饭局上, 最重要的是察言观色,看人心思。天下没有难事,只怕有心人。只有正确把握人性,才能得到想要的利益。点菜要让人知道是专门为他点的,这样才能讨好人,达到点菜目的。
饭局变化快,不一定会喝酒就能掌握全局。有人虽然能把所有人都灌趴下,却不会说话,不会讨好人,只能胃痛还得不到好处。会在酒量上认输,在能力上示弱,在点菜上讨好别人,才能更好掌握人心,得到好评。
掌握饭局潜规则,不需要烂醉如泥,不需要勉强笑脸,就可以结交朋友,取得成功。
星哥以前也以为要在饭局上大显身手,吹牛,讲段子,把别人都灌倒才算有本事。后来星哥明白,真正重要的是察言观色,会说会笑,主动关心别人,让人觉得你热情真诚。
星哥记得有次客户来,领导请客吃饭。星哥酒量本来就不太好,还是主动给客户和领导敬酒,结果自己先喝醉了。客户问星哥,你怎么了呀,难道是不想和我们换名片吗?星哥尴尬死了,生意也没谈成,真是闹了个笑话。
从此星哥就明白,酒量差就别硬撑,别为了面子出丑。现在不管客户活动还是领导请客,星哥都会礼貌婉拒过多酒,然后专注听客户说话,主动引导别人聊天,积极鼓励别人敬酒以示友好。结果客户和领导都觉得星哥热情大方,真诚待客,生意也渐渐就上来了。
人生最难得就是低调处世,巧妙地化解形势。掌握人性中的弱点,有时退一步就可以组胜局,这才是聪明人应具备的情商。在饭局上妥善应对,学会察言观色,找到每个人的软肋,这才是今日社会生存的关键。
六种人决不可信赖,领导与下属聚餐知人之道
跟领导和同事吃饭,一定要看清这6种人,无论表面怎么好,都不能重用,同事之间也最好远离。
第一种:恶意劝酒的人。出差吃饭难免喝酒,适量可以拉近关系,但有人就是要比酒量,显摆自己多厉害。“喝这杯算兄弟”“不喝就是看不起我”,这种强迫敬酒的话,一说出口就让人讨厌。懂礼貌的人知道不能强人所难。你不想被这样对待,就别这样对待别人。
第二种:酒后失德的人。“病从口入,祸从口出”。有人喝酒喝到意识不清,就开始无差别怼人,怼领导、同事、家人,满嘴是别人的不是,自己的委屈。这样的人,不值得交往。今天可以和你一起玩,明天可以背叛你,被出卖了还帮他数钱。
第三种:自吹自擂的人。饭局经常碰到吹嘘自己多优秀的人,说工作多出色,家庭多幸福,认识哪些有权有势的人。这种人其实内心空虚,渴望得到别人的赞美。自己吹捧得越高,让人觉得越轻浮。大家喜欢平等关系,你已经标榜这么厉害,谁还想跟你玩?领导也看不上,觉得抢了风头。
第四种:建立联系权贵的人。职场饭局,总有人围着领导转,恶意奉承,领导说什么都叫好。这种人圆滑世故,只图利益。在饭局也不和同事说话,就想主动维护跟老板的关系,拉近关系,吸引注意。领导也不是傻子,真赞美还是阿谀奉承,一眼就看出来。还是老老实实工作,略懂处世,领导自然喜欢你,会重用你。
第五种:刁难服务员的人。这种人欺软怕硬,以强凌弱。人与人平等,但有人觉得消费就很了不起,故意不当服务员是人,刁难他们。这样的行为超没素质,让全场为你丢脸,人人避而远之。失去原则的人,领导当然看不上,同事也不会亲近。
第六种:讥讽忠厚者的人。有人小心眼,还喜欢讥讽别人,尤其爱讥讽忠厚老实的人。这种人嫉妒别人,心胸狭隘,为了利益不择手段,踩着别人往上爬。如果领导重用这种人,等于养虎为患。
同一个坑摔一次是学费，摔两次是自己同意的。