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商业饭局
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第 19 章

第十八章 生存攻略

四个“潜规则” ,不被人利用之饭局生存宝典

中国人里里外外,亲朋邻居,甚至生意往来,有时不靠钱,靠人情这个桥。你帮我忙,我也帮你;今天你去人家送小礼物,明天我也给你一个;今天你请我去你家吃饭,明天我也请你。

就是这样,今天你给我人情,明天我还给你差不多价值的人情。中国人不喜欢欠人,特别人情这回事。

所以,中国是人情社会,中国人喜欢请人吃饭还人情送人情。时间长了,吃饭变成拉关系聚会的地方,吃饭的时候拉近关系最方便,肚子饱了嘴甜了更好说话。

吃饭本来是高兴的事,但你要是不懂四个潜规则,傻乎乎参加饭局,最后被别人卖了还乐呵呵帮人数钱,那才叫闹呢!要是懂了四个潜规则,你就不会为饭局累得要死,一想起来饭局就头晕目眩,唉声叹气。让你的资源重新整理,人脉积极联系,关系慢慢累积,消息快速流通,人脉越来越广,圈子天天扩大!

第一个,参加饭局别挑三拣四。人家请你的意思首先是尊重你,你去了就挑三拣四,“怎么选这么个地方,看着不高端,饭菜干不干净啊”,吃完还说“饭菜太难吃了,我几口没吃饱”,我敢担保下次人家绝对不会再请你,说不定这回人家就记恨你了。其次,人家请你就是当你是朋友,你不要不知好歹,让人家难堪,就算有意见私底下说或者不说,没人喜欢挑剔的人。

第二,别当铁公鸡。世界大了,什么人都有。有个同事小张,家境不太好,同事一起吃饭AA制他从不出钱,有时候看他一个人怕同事摒除他,才喊他一起,谁知道小张每次都是吃皇帝的饭,你不请他吃饭也算了,平常给同事些小零食也行,他就是不肯,现在大家吃饭也不叫他了。

中国人讲究礼尚往来,你没道理每次只收人家的好处,总让别人吃亏。一开始人家多付出一点是为了跟你交朋友,你不理人家,人家也没必要和你玩了。

第三,别随便带人。参加饭局,没经主人同意别随便带人,这是基本礼貌。主人不知道你带的什么人,要是无关重要的也就算了,要是商业饭局,你带了个间谍,最后没了客户,那就出大事了。

要是朋友的饭局,你带了人,吃饭的时候你和带的朋友说说笑笑,或者你带的朋友和人家不对付,大家都会把责任推到你头上,那时里里外外都不是人了。

第四,别主次不分。人家请你吃饭,如果不是求你办事或者要拉拢你,最好搞清楚你的位置,知道你的作用。很多时候,我们也没那么大的本事让人家专门请,通常是给主要客人做陪衬的,这时候在饭桌上就得收敛自己,别太活跃,让别人难堪了,要做一个情商高的倾听者,需要你说话的时候你再说,千万别抢了别人的风头,毕竟我们只是陪衬。

人情世故,星哥开始真的不明白,以为人请吃请喝天经地义,谁会嫌弃呢?后来发现,会吃会应酬,远不止吃喝聚会那么简单。

要做到顺应自然,在铺张浮夸的酒席上控制好分寸,这才是饮酒高手的真谛。

吃饭喝酒看似简单,其实里面有很多考验人的潜规则。中国人对待人情最为讲究,你如果能做到上面四点,在饭局里游刃有余,巧妙的处理各种关系,那你的饭局之路就走得很顺畅了。

知道自己的作用和位置,不妄自菲薄,也不过分自信。善于察言观色,礼貌待人,会倾听会表达,这些都是高情商的体现。在饭局里,高情商让你表现得更加游刃有余。

与人为善,要将心比心。在社交场合,体察他人需要,善解人意,化解尴尬,化干戈为玉帛,这样才会让人产生好感,从而培养真诚的友谊。

所以说,要融入社会,掌握人情世故,在饭局里表现得体,你就要懂这些潜规则,做到不挑三拣四、不当铁公鸡、不随便带人、主次分明,这样你的人脉和关系才会越来越广,从而在事业上也会更上一层楼。

两不问、两不说,饭局话题之禁区

现代社会,吃饭越来越重要,特别公司,每个月都有聚会吃饭。这种吃饭,可以说什么,不能说什么?老板怎么说可以笼络员工?员工怎么说可以得到老板重视?这非常关键。

家庭情况最好别问。老板需要了解员工生活,适当关心员工。但关心应专注员工自己的情况,家庭情况还是别问了。

吃饭是公共场合,老板更不应该在大庭广众之下问家庭情况。这就像不问女生年龄,男生工资一样。

升职加薪这些最好不提。人都想往上爬,水都往下流,每个人都有进取心,都想升职。如果老板说某人下个月当组长,大家会祝贺,但心里超级失落。

也别提加薪减薪。不管工作岗位,每个人都觉得自己工作特辛苦。如果说某人下个月加500块工资,碰上性子倔的,可能会问为什么自己没涨,那你就遭殃了。

员工最好不提工作问题。大公司肯定工作衔接不顺,矛盾肯定有。如果不提这些敏感话题,大家还能吃得开开心心。如果提出来,说不定还吵起来。所以员工也要给老板少添麻烦,平常工作压力就不小,吃饭的时候可别提工作问题了。

员工吃饭最好不谈工资。很多大公司,像华为这样的,不但吃饭不提,连私下也不提工资。涉及个人收入,会很敏感,看别人高工资心里就不平衡。

有的公司有晒业绩的习惯,体力劳动公司这是大忌。别喝醉了,什么都往外说,给老板留下不好印象。

这就是老板“两不问”,员工“两不说”。不光是新人,老员工也得注意,你可能公司待久了,老板准备提拔你,几句话就错过机会,那就可惜了。

三个理由,偶遇之饭局绝不可参加

饭局虽然生活中那么重要,但也不是什么饭局都可以去。去饭局,一定要选择,比如间接通知的饭局,就是不能去。因为人家可能就客套一下,根本没准备请你。或者在主人心里,你也没有那么高位置,才让别人传话。如果真去了,结果会很尴尬。无论人家真心请不请,中国人客套话太多,就算客套,也会三番五次请,这时候千万别真信。

还有一种饭局也不能去,那就是偶遇的饭局。这种饭局为什么不能去?去了会怎么样?这种饭局能提高交际圈子吗?其实这种饭局三个理由不能去。

第一,请你的人不是主人。有次星哥去酒店找人,刚好朋友在那吃饭。但桌上很多人星哥不认识,朋友也不坐主位。所以星哥一眼看出,他不是主人。虽然热情请,但星哥还是客套走了。因为他不是主人,星哥坐下还要点菜,请客也要出钱。桌上很多人星哥不认识,他们吃饭目的什么星哥也不知道。如果星哥坐下,他们可能就不方便谈事。对气氛影响会很大,所以无论如何劝,星哥都不坐。

第二,第一时间没请,去了也是陪衬。如果桌上人星哥都认识,比如单位下属,人家这顿吃饭就是聊天。这时星哥坐下,人家聊的事星哥可能插不上话,星哥只能陪衬。这样的局,星哥真坐下,人家点菜星哥也不好意思走,不走就没共同话题,坐针毡一样,不仅破坏轻松聚餐,也是自找不快活。所以趁早别去,说有急事走就行。

第三,可能遇见过节的人,心里不舒服。有人说美国十层关系认识总统。生活中,你一层关系就可能见跟你过节的人。就算过节不是生死仇,见了也不会说话那种。

每个人生活圈子不同。如果吃饭偶遇朋友吃别的饭,你不知道他那桌有谁,如果你去,看到过节的人,怎办?走不走?所以还是不去好。

正因为三个理由,如果一开始没请你,正是偶遇的饭局,千万别去。这种饭局你得不到人脉提高,得的只是尴尬,甚至主人讨厌。所以没必要自找不痛快,也没必要给人找不痛快。

能力不是想会的,是练会的。练一次,比读十遍管用。