举个例子，如果你是地税局的年轻副局长刘某，前途无量，大家对你的评价都很高，甚至有人认为你的人格魅力超过了局长。某天，局长把你叫到办公室，聊了一会儿，然后拿出手机给你看了一条短信，说是你在局长的眼皮子底下拉帮结派，影响了局长的权威。你看了短信，心情复杂，愤怒又害怕，感觉局长在暗示对你的表现不满。
于是你诚恳地向局长解释，这短信是在挑拨你们的关系，自己一直全心全意投入工作，没想到还有人造谣中伤。为了表现出自己的义愤，你甚至流出了眼泪。局长安慰你说，他们在工作中是领导和下属的关系，但私底下还是朋友，他不相信这个短信。局长鼓励你放心大胆地工作，但同时提醒你要注意影响，毕竟，用人不疑，疑人不用。
不过，这种处理方式其实是逃避问题。真正解决问题的方法是在使用的同时进行提醒。再回头看这个例子，局长给你看的短信，很可能是局长自导自演的一出戏，短信是假的，敲打你才是真的。局长的目的是提醒你，在公司里不要过于炫耀，不要让自己的声望超过了身份。
总之，就是不要功高盖主。这种手段在生活和工作中都很实用，效果显著。星哥建议大家学会这个方法，虽然不难学，但它是一种中性的做法，既不会伤害他人，也能达到预期目的。
当你想提醒某人注意某些事情时，可以明确告诉他，但通过另一种媒介或者说是他人的话来传达，这就是敲打。星哥觉得,这故事很有意思,也挺实用,值得大家学习。
行动会给你新的信息，等待只会给你新的焦虑。