在星哥看来，如果你是一个刚刚踏入职场的新人，站队的问题对你来说并非迫在眉睫。你需要做的，是全心投入工作，不断提升自己的能力。然而，在职场中，你总会面临站队的选择，这是无法避免的现实。
站队的技巧和运气都至关重要。有些人因为运气好而成功站对队，而一些精通站队技巧的高手却因运气不济而失败。就算我们回顾历史，那些通晓组织规律、擅长政治斗争的人物，他们的命运也千差万别。
所以，在站队问题上，掌握技巧之后，顺其自然是最好的选择。有时命运的安排是无法预测的，我们对世界的认知还有很多未知和无法解释的地方。
说回站队，职场斗争是再普通不过的现象。很多新人因为一些小事引发的摩擦，在职场中慢慢发酵，最终演变成内斗。这是一个渐进的过程，除非外部势力介入，否则斗争是无法避免的。
站队时，选择谁成为关键。以张主任和刘主任为例，他们都是公司副职领导，但由于你的工作岗位特殊，双方都想拉拢你。张主任是重点大学毕业生，正直但缺乏圆融，刘主任则是初中毕业生，却越活越高。他职场经验丰富，但风评并不好，被誉为阴险小人。
面对这样的选择，很多人会选择张主任这样的正人君子。但星哥却认为，与刘主任站在一起更为明智。宁得罪君子，莫得罪小人。得罪好人，他们或许不会报复你；而得罪小人，则可能会找机会使你遭受损失。即使你选择了张主任，他的职场地位也不一定能保护你免受伤害。
从星哥的角度来看，当你面临站队选择时，要将自己的利益最大化并减少损失。如果张主任和刘主任都不是善良的人，都是通过踩人上位的方式取得地位，那么你应该选择哪个呢？
首先，选择对自己有利的一方。不管是张主任还是刘主任，你要看他们谁能给你带来更多的好处。这些好处可能是政策上的、行政上的，或者是现实生活中的人脉资源。谁对你好，你就支持谁。这样在内斗中，你能获得最大的收益。
其次，不要让面子和感情影响你的选择。虽然这些因素要考虑，但不能成为你决定站队方向的唯一标准。你需要整体评估自己的得失，以确保利益最大化。
再者，要选择慢的伤害。有时候，你无法预测站队后会受到哪一方的伤害。此时，你需要记住“现官不如现管”的道理。谁主管你，谁对你的伤害就会最快到来。所以，要尽量避免最快的伤害，选择让伤害来得更慢的一方。
综上所述，明智地站队应该遵循以下原则：支持小人的一方、支持直接上司的一方、支持对你有利的领导的一方。理解了这些原则和标准，你在将来的站队问题上应该能做出最佳选择。
能力不是想会的，是练会的。练一次，比读十遍管用。