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人性逆袭
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第 46 章

第四十五章 面试攻略,命运掌控

我们一生离不开生活和工作两块。要找到好工作,首先过得了面试这一关。所以今天和大家好好聊聊面试求职的技巧,简称“面功”。

虽然现在面试课堂满天飞,但大部分人还是主宰不了自己的职业命运。因为大部分人面试前面都没系统了解应该做什么。所以我从整体上给大家梳理面试全方位需要注意的地方。时间有限,无法详细讲每个点,但至少从整体上,可以知道从哪突破。

接下来从五个方面聊面试。第一,完美就业标准和求职渠道。第二,制作简历,完美简历三点。第三,面试前六个关键准备。第四,面试两个重头戏。第五,面试口才六要点。

先聊完美就业标准和求职渠道。求职前要研究就业目标,从不同渠道积累高质量信息。

完美就业四个特征:一是有前途,二是有钱,三是有兴趣,四是有特长。一份工作全都具备,超完美。面试角度,四条不一定全有,至少一条也算不错,一条也没有,只能将就,不利长远发展。

要完美就业,先要足够信息,然后筛选。求职信息主要三个渠道。一是社会关系,包含平时积累的各种关系。社会就是一张关系网,你可与不同点产生联系,like同学、朋友、曾经的兼职、商务活动认识的。这些都是人脉资源,可帮你介绍工作机会。人脉关系分强弱,不仅要维护强关系,更要积累弱关系,谁知道谁会成你事业上的贵人。记住,认识谁不重要,能驱动谁才重要,这是人脉竞争力。后面会分享人脉管理,教你如何甄选高效维护人脉。

第二是网络资源。要善于利用各种网络,不管招聘网站、猎头网站、交友软件、行业圈子,只要你足够互动沟通,都可能意想不到收获。

第三是招聘会,分校招和人才市场招聘会。校招季各院校有招聘会,根据学历和专业邀不同企业。我强调,学生不仅看自己学校的,也去985、211学校的尝试,只要你有信心和优势,企业不会刻意给难看。

通过这三个渠道,找到足够信息,可根据完美就业四个标准筛选,避免误入。我们了解完美就业和信息渠道,继续聊制作简历的三点提示。

第一,突出个人优势特长。一个人的优势决定发展深度。现在流行长板理论,成功取决于发挥优势,不是弥补劣势。如果你有策划、演讲、编程或销售等特长,在简历上凸显,很容易加分。如果有证明特长的成就,更有说服力。

第二,契合职业需求。简历内容和能力要符合应聘岗位需求,不管通用或专业需求。简历符合岗位要求,容易抓住面试官眼球,像卖产品一样。

第三,工整完善的形式和内容,即排版问题。要让人耳目一新舒服。几个小技巧:

第一,简历模板选原则上不另类也不太大众。

简历要工整,可以找优秀模板参考。建议用微软雅黑字体,容易让人接受。内容要精炼重点分层次,给人满满的感觉,有内容。如果简历内容很空洞,文字堆在一块没主次,你当面试官会想看吗?

写简历突出成就,不只写经历。用倒叙法,从现在往前写。遵循与众不同的原则。

面试前六个关键准备:

第一,准备好名片和资料,像获奖证书、资格证书、推荐信等。为什么要名片?表现职业化,让对方轻易记住你。

第二,润色简历并备份。去面试时润色简历,做复印件,方便对方和你各一份。

第三,研究目标公司和行业背景。去之前精通公司和行业背景,甚至公司网站新闻事件,用他们的行业术语和公司情况交流。

第四,一分钟自我介绍。要突出优势经历、技能特长、个性化求职原因和目标。用概括语言说明白,有亮点,抓住对方兴趣。通过自我介绍,让对方看出你的优势、态度、经验和思维方式,胜算大增。

第五,设计成功故事。面试中对方会了解你的过去。过去有成功故事吗?可以让对方根据过去判断你的未来可能。成功故事最好体现如何解决问题,处理问题的态度和思维方式,同时展现能力和态度。

第六,准备常见问题答案和自己的提问。正常面试有许多常规题,不同公司要不同答案。个性化问题也要准备。准备越多,面试越游刃有余。自己也要高质量提问,后面详细讲如何向对方提问。

面试前准备六个关键,我们聊聊面试两大重头戏。

第一重头戏是面试着装和礼仪。自己的着装和举止礼仪给人第一印象,第一次给人留下最佳印象。

第二重头戏是最佳应变状态。面试官喜欢自信、灵活、有态度的人选。展现自信、灵活的最佳状态给对方,很重要。

讲完重头戏,聊聊面试口才六要点:感觉、状态、见证、融合、区隔。

感觉让对方感觉良好。不管是手机印象、聊天过程,还是面试着装礼仪和沟通方式,都让面试官感觉舒服。改变自己让对方产生好感觉。

状态展现真正的自信饱满状态,最容易传播感染他人,影响面试官判断你的情绪状态。情绪状态达一定程度,通过自身状态影响他人。

第三要点是见证。不光靠嘴,要有足够证据第三方见证支持。比如参加官方比赛拿到荣誉证书,权威机构开的实习证明信或推荐信等,提高说服力。

第四要融合。遇不同人能快速交融聊不同话题。要求性格像水,走到哪里像哪里,灵活变通。知识像杂学家,什么都聊,这就是融合。但别自嗨跑题,聊不到重点就麻烦了。

第五要区隔。面试要注重区隔竞争对手。想提高回顾之前讲的区公知识,有五步绝杀竞争对手法。面试有跟你一样甚至更强的人竞聘,如何面试官选你不选其他人?需要区隔能力。详细内容看区公教的方法。

第六要具体。说话不能太笼统,越具体越好,显得真诚、客观、尊重事实。少用还行、差不多、可能比较等笼统说法,多用具体数据事实说话,给人针对性、坦诚、真实、尊重客观事实感觉,让对方觉得你靠谱。

复盘不是自责,是把上一次的学费变成下一次的本金。