其实在生活中,要活跃气氛实在是太重要了。特别是需要热场或者破冰的时候,作为主讲人一定要会互动,要不然整场讲座干巴巴的,内容有多好也难让人记住。那如何提高互动能力呢?星哥这里给大家七个建议。
首先,演讲互动要注意五点:不要生硬,别勉强,别拖沓,配音乐,要熟练。像有人演讲刻意互动,太突兀直接,过渡太快,观众体验不好,也不是好互动方式。别勉强全体起立,大家还没反应,这是勉强人,感觉不到位别勉强。互动只是插曲,不能演讲重点,互动3-5分钟事拖20-30分钟,给浪费时间感。互动不能只靠语言,5分钟按摩互动,光语言难活跃气氛,最好配动感音乐,加语言效果妙。不熟练互动还不如不做,要熟练自由发挥,产生变化,激发气氛。
第二,肯定或否定互动技巧。很多培训师常用,成口头禅。比如是不是?要不要?对不对?好不好?可以不同意?认不认同?这是肯定或否定互动技巧。平时多练这确认提问技巧,引导对方,抓注意力。还可以连续否定让大家猜答案,然后不断否定,对方越想知道真answer。无论封闭提问还是连续否定,要适度,不能过度用。
第三,二选一回答互动技巧。想让对方快速反应认同配合,提前铺垫问题答案,比如a是什么,b是什么,想要哪一种,哪一个正确。也可以三选一。提前说清要大家选哪一个就行,大家回答时自然一致。这也是铺垫要大家一致回应方式,加强要讲知识,也活跃气氛,让大家有参与度和参与感,这是参与度下的共鸣。这是二选一回答互动技巧。
第四,请听众举手互动技巧。四种方法:调查取证,认可举手,意愿举手,理解举手。调查取证常用,比如采访大一同学举手,大二同学举手,创业朋友举手,就业举手。这是调查取证法,很常见。
然后认同举手,提出大家认同观点,提后确认下,认可的举手,不仅引起关注,也增加大家参与感和对你的认同感,比自说自话强。
第三,意愿举手,有想法的举手,有意愿的举手。
最后,理解举手,理解意思举手,听懂的举手。
要大家举手,首先要大家情绪活跃,时间长每3-5分钟做2-3次小互动,确保大家积极专注。互动是演讲者必备技巧。
第五,重复要点互动技巧。讲完段落后和大家一起回顾要点。三种互动技巧:带听众回忆要点,带听众确认要点,引导听众回答后半部分。讲完段落后带大家回顾要点,有时只需要带大家,你在旁边一二三,让大家说出内容就行。比如确认,来确认下刚才说的a还是b,或一起回顾知识点,一什么二什么三什么。有时只说前半部分故意拖声音,让大家回答后半部分。这让大家和你越来越默契,也是让大家参与方式,这样大家不仅不听困,也让大家一直保持情绪饱满。
第六,引导提问互动技巧,三种方法:简单问题确认法,复杂问题分析法,通俗问题启答法。简单问题确认法像前面例子,问大家是不是,认不认同简单问题确认,常用小互动。复杂问题分析法像电影警察或律师逻辑分析案情,结合场景审讯犯人。演讲时也可以,让观众配合分析复杂场景。可以看电影《全民目击》,看律师复杂场景推理。通俗问题启答法就是通俗事说奇特角度。比如问大家1+1等于几,大家习惯2,但期待不同解释。可以切入团队管理,说团队中1+1不等于2,有时小于2,有时大于2。如果两个人配合好,起1+1大于2效果。如果不好,是1+1小于2效果。然后聊聊团队中如何合作达1+1大于2效果。这就是引导提问引主题,带动听众提问技巧四点建议:
第一,自己要举手,想带动大家举手,自己要坚定举高手,不能举半臂,最好一只手臂坚定空中。你要大家举手,说认同的举手,自己手已经空中,非常坚定,掌心前,整只手臂举起来效果好。之前说过,文字不如声音,声音不如肢体。有文字声调和肢体,影响力最大。
第二,问谁第一个提问,激发勇于表现同学,给勇气快速站起来提问。
第三,手举不放制造压力。最后答疑,有人不好意思,可以多举会制造压力,也鼓励大家。大家不是没问题,有时在挣扎试探。手没放,给站起来提问信心。
第四,自动回顾被问问题。曾有人这样问过,相信今天也有。这里解释下,自动回顾被问问题,自问自答方式答疑。
除此以外,第七个游戏体验互动技巧。今天没法现场展示,概括六个应用:
第一,针对性拓展体验。有室内外拓展,游戏实现快速破冰,多搜集参加拓展训练,方便未来带动气氛。
第二,左右互动游戏,两两一组或左右相连游戏,通过听指令做左右抓手游戏,促进左右熟悉感,更多肢体接触让大家心门打开,这是左右互动呼吸,多掌握。
第三,上台互动游戏,引导大家上台。气氛沉闷,简单方法挑人上台,所有人注意力集中台上,每个人有猎奇心理,看小子出洋相,看老师怎么逗。要上台互动游戏准备。
第四,个人放松游戏,头部按摩或脑力放松游戏,手指操等,分小组参与。
第五,小组竞技游戏,分小组听课时做小组PK竞技游戏,活跃气氛。
第六,集体活跃游戏,音乐响起大家拍拍舞或技能练习相关游戏,多搜集这是集体活跃气氛游戏。
总之,掌握的游戏越多,未来演讲自主度高,互动调动气氛效果好。
除此之外,演讲互动还要注意:选择恰当技巧,不能刻意追求,要自然。技巧过度依赖容易僵硬生硬。总之,活跃气氛借助聪明互动技巧,特别热场或破冰阶段。互动注意不生硬、别勉强、别拖沓、配音乐、要熟练。
可用肯定否定互动技巧,二选一回答技巧,举手互动技巧,重复要点技巧,引导提问技巧,游戏体验技巧等,但要适度,根据主题选择,不能刻意追求,要自然。
星哥希望通过这么详细的解释,大家可以更加清楚地掌握演讲中如何活跃气氛,运用互动技巧。
能力不是想会的，是练会的。练一次，比读十遍管用。