郑书板是西南某小县城出身的首富,资产有几千万。但年纪大了,身体不如从前,准备让儿子小邓接管公司,自己退休过安逸生活。退休虽有心,但公司人事安排让他很为难。
当初创业,刘总一直跟着他,可说是舍生忘死。公司发展到今天,刘总的功劳不可小视。这一点大家明眼人。
有天,郑书板叫小邓、刘总和其他几个副总吃饭。众人心知肚明,这是准备让小邓接手公司。饭桌上气氛还行,谁知郑书板突然对刘总说:刘哥,你跟着我快20年,我们也老了,30万你拿去,我跟你一起退休,公司交给年轻人吧。
一言出,众人目瞪口呆。刘总也老江湖,听老板这话,明显是怕自己以后不听小老板的,跟他作对。略思索,刘总说:这些年辛苦了,但我也有应得回报。这笔钱请收回,公司真不需要我就随时走人。
显然,刘总不要这笔钱,不是因为不缺钱,而是心里不服。大家知道刘总的性子急,除老板外没人管得了他。老板真退了,公司恐怕得听他的。
老板知道其中风险,才设此圈套。老板和刘总说着场面话,小邓开口:公司事多,有刘总我才放心,他走了我一个人管不过来,还是留下来帮帮我吧。
这件事也得了满意解决,刘总留下来,老板真退休了。
所有人走后,小邓还是不解,按理刘总功劳大,实力强,留在公司利大于弊。他问老爸为何这么做。
老爸笑看小邓说:你还年轻。我知道老刘的能力和功劳,但这事必须这样做。然后老爸说起当年李世民把徐茂公交出来的事。徐茂公算得上开国功臣,太子也不理解李世民这种举动。
老爸说李世民这样做也有原因。徐茂公权势太大,人望也高,李世民在世可以压得住他,一旦去世徐茂公很难确保会听新皇帝的话,所以先打压他,看他服不服从,没反意再重新启用,表面上是对他有恩。如果这段时间他内心不服,有造反意图,直接除掉,不能手软。
太子听明白了。老爸说刘总也很能干,但性子你也知道。我在时还稍微收敛,我退了你可能管不住他,所以现在打压他,也是向李世民学习。如果这段时间他能顺从你,没其他心思,继续留用;要是有不服管教的地方,直接除掉。
小邓这才明白父亲的深意。刘总这样的人物,如果不能确保他的忠心,只会成为今后治理的隐患。虽然能力出众,但也必须顺从掌权者。否则,一旦失去约束,很可能造成公司乱象。
听完父亲的解释,小邓豁然开朗。原来父亲之所以暂时"退休",就是想看看刘总的反应,看他会不会趁机造反,以确保公司的稳定。如果刘总能安分守己,反而可以继续发挥他的能力,这对公司来说是最好的结果。
小邓明白父亲的考量后,连声称赞。他说:“爸,您这样深谋远虑,让我大开眼界。刘总这样的人,如果不能牢牢掌控,以后肯定会成为威胁。您这招让我看清他的真面目,真是高招之选!"
老爸笑笑说:“孩子,以后公司就是你的了。我的时代已经过去,现在年轻人说话做事都不一样。但有一点你要记住,当老板最大的职责就是稳定,要选择靠得住的人用,并且牢牢掌控。像刘总这样的人物,如果不能确保忠诚,将来只会惹麻烦。所以我故意退休,就是想看看他的反应,看他敢不敢造次,然后再决定他去留。"
“爸,这招玩得真高!如果刘总真的想造反,您岂不是一举除掉了潜在的威胁?这种预见性和决断力,我还差得远呢!" 小邓由衷地赞叹道。
“哈哈,孩子,做老板就是要有这种眼光。眼光不够长远,很难带领企业走得长远。像刘总这样的人,能力虽强但性子难以控制,我自己都头疼多年。你接手公司后,一定要更加慎重其事,千万不要造成类似的隐患。"
“是,爸,您说的对。我一定好好学习您的经验,才敢接手公司的大权。您这么多年带领公司发展壮大,教给我的经验简直就是无价之宝。我一定不辜负您的期望,把公司管理得更上一层楼!" 小邓拍着胸脯答应道。
老爸点点头,放心地说:“公司就拜托你了。你要记住,企业是由人组成的。掌握好人才,控制好人心,公司的运营才会得心应手。相反,如果人心涣散,企业也难以运转。所以人事安排一定要慎重,给重要的员工足够的回报和约束,让他们拥护企业。这是你最重要的工作之一。"
“是的,人心才是第一资本。我会记住您的教诲,好好经营公司,让更多员工拥护和奋斗,共同发展壮大企业!"
小邓兴奋而又庄重地说。他明白,父亲把企业交给自己,既是信任,也是考验。他必须证明自己有这个能力和魄力,上下一心,共同指引企业向更光明的道路迈进。这是他作为接班人的重任,也是他学习的机遇,一定不能辜负。
同一个坑摔一次是学费，摔两次是自己同意的。