要改善和领导关系几个方面:
一、工作上有能力。现在社会变快,三五年组织环境领导大变,自己不能等,要提高工作能力。业余学习各环节东西,职场要干活,领导再差也用不了只小人,要真本事不怕。
二、权力上维护。有工作能力人多,工作能力人越要处处维护领导权力。早请示晚汇报让他觉得掌控,有功上。这样工作得到认可。没有权力意识,工作能力强让领导感威胁,有能力人毫不尊重自然备受打击。
三、生活上凑交集。现在人分清楚,工作工作生活生活,下班没什么交集。工作关系未产生私交,两个人关系不稳定,私交关系粘合剂。要有私下交集,交集偶然,要凑机会,多了领导烦。把握好度,比如孩子一个培训班,妻子一个瑜伽馆。
总之,改善和领导关系,工作能力要强,跟上时代变化。工作中维护领导权力,让他感掌控安心。加强私下交往,但要适度,别烦人。掌握这三点,关系会越来越好。
行动会给你新的信息，等待只会给你新的焦虑。