小弟与老板对着干,可升不可降之谜

种情况主要这几个原因:

第一,小弟和老板公开吵架,以后一起工作难以协调,不符合大boss利益,必须走一个。

第二,老板工作成绩不行,没达到大boss要求,没有进步,大boss肯定失望。

第三,大boss想换人换气氛改作风,刚好借机会找人出气,推卸责任。

第四,大boss面对工作压力,部门得齐心协力完成任务,大boss才有面子有底气有地位。老板体谅不到大boss心血,只顾自己利益,管理有问题。

第五,小弟事事找大boss沟通,不是因为大boss当他核心信任的人,是小弟以大boss目标工作,工作一般态度好。

第六,部分boss暂时找不到合适人选,内部培养外部招聘都要时间,暂时留小弟权宜之计,表现看再说。

所以,想老板想什么,找冲突机会升官发财。