1. 老板下班前给任务可能是被下属训练出来的。因为下属不跟他汇报,他自己忙完才想起还有任务要下属做,这个时候找你。所以作为下属,你要主动,下班前一小时去他办公室汇报,顺便问还有没有任务,他当时就会布置,不会下班前突然想起来。
2. 真的巧了,任务总在下班前,这时不要接了就做,跟老板进一步沟通。紧急的加班做,不紧急第二天做。
3. 发现任务本该别人做却给你,你成老板心目中的好人了。这种情况不要怕,先接,出小错或说有更重要的事先做,看老板会不会给其他好人。
4. 用了还不行,老板可能没事找事,刻意为难你,最近表现不满意,不说就是惩罚你。主动沟通,解开这个心结。不要严肃问“老板,我最近哪不好,总让我加班?”,这是指责语气,对方不爽。应该嬉皮笑脸说“我最近事太多老加班,老板能指点下我该怎么调整改进吗?”
5. 有的老板工作习惯连轴转,没有下班概念,所以布置任务也不挑时间。如果发现这是公司或部门文化,你要想你能不能接受,不能就选择离开。
行动会给你新的信息，等待只会给你新的焦虑。