星哥理解你的感觉。刚上任领导,原有利益集团盯着你,失意者寄希望于你,下属观望,真叫你手足无措。别怕,星哥有几点建议,帮你度过这个关口。
第一把火,星哥拉拢原失意派,培养自己人。老领导下,必有既得利益者和失意者。你上任先重用后者,让他们知遇之恩,回报于你。
第二把火,星哥利用新人立即建立业绩。用了人,做好工作,出成果。业绩证明上级眼光,考核下属,没有人,你上来就出业绩,观望派不会真心跟你干。
第三把火,星哥利用工作清理异己。有人处处为难你。等有业绩,考虑清除他们。若在身边,你随时被害,工作无法正常开展。
用人考察部分人,利用工作陷阱除部分人,然后清理。提拔人,出业绩,除异己,工作才能顺利。
刚上任难免手足无措,要解决眼前问题,稳定地位。拉拢真心人,考察不同人,逐步清除障碍。业绩证明能力,获得上下信任。
人情复杂,要慢慢理清。别急翻旧账,要顾全大局。新官三把火,处理人心,建立威信,清除障碍。
教是最好的学。讲不清楚，等于没读懂。