面试官让你自我介绍绝不是听你复述简历,而是考察你思维和表达。
自我介绍要围绕与职位匹配的核心能力。目的是告诉面试官你是他要的人,并引出后续谈话。
言简意赅,突出重点。2分钟约350字,扣除开头客套,剩300字讲教育经历、工作经历和重要信息。
控制好时间,10分钟演讲会让面试官怀疑你理解力、归纳力和时间观念。
个人信息简单明了。“您好,我是XX,毕业于XX专业。应聘XX岗位。”
别讲每份工作具体内容,总结其中获得的能力、经验和收获。突出与应聘岗位匹配的技能和优点。如应聘销售,重点讲在相关工作中如何提高客户处理能力或研究业务驱动力。应届生可讲社团活动和实习,也按此原则。
埋好钩子引出后续话题。如准备了处理投诉案例,可说:“我主要处理客户投诉,遇很多挑战性客户。学习从别人角度思考解决问题,实现共赢。如果您感兴趣,可以详细介绍。”面试官可能会让你举例。
别乱埋钩子,小心自掘坑。有更多机会讲准备内容,面临更少未预料问题。
挑1-2个与职位匹配的业余爱好,别泛泛列举。如高端客户关系岗位可说喜欢高尔夫;自媒体内容岗位可说喜欢读书写文章、运营。
直说应聘理由。如“此职位发展平台与我职业规划高度匹配,也非常喜欢贵公司文化,希望有机会加入。”
结束语礼貌专业。“时间有限,简单自我介绍。如果想了解更多某段经历,请问,我可以详细回答。谢谢!”
提前准备5分钟和1-2分钟自我介绍手稿,以防需要。
跟公司提离职,吃了散伙饭,公司不让走加了薪,如何抉择
通常不建议留下。公司眼里你已被打上“怀疑”标签。
公司会找更合适人,防你“离职要挟”。
现加薪是暂时找不到替代。
得问问自己,当初为啥要离?发展?钱?其他?
如果主因是钱,公司给的确实拒绝不了,大丈夫能屈能伸,留也行。
离职这事要低调低调再低调,该错以后少犯。
你要问清楚自己要的是什么。如果主要还是为了钱,公司给的你真的拒绝不了,那么留下也没什么大不了的。毕竟人还是要谋生的,机会多着呢,以后的路还长着呢。
靠感觉坚持不了三天，靠约定能撑过第一周。