在公司中,一个重要职位空出来,无论你是否具有竞争优势,你的内心都会产生强烈的欲望。毕竟,机会难得,一旦错过,可能就永远没有了。
所以,大家都在拼命争取,通过各种关系和维护同事关系来增加自己的优势。过去有过矛盾的,也开始设法化解,争取民意支持。
然而,年轻的你却感到茫然,虽然你也非常渴望这个位置,但不知道如何着手。
事实上,世事都有规律可循。在日常工作中,如果你掌握以下三点,就有足够的优势在竞争中取胜。
首先,就是迎合上级。星哥我这里强调的上级,不是你的主管或科长,而是能决定这个职位归属的人。不要错认对象,你的科长只比你高一级,他也只是打工的,在职位竞争上,他哪能真正帮得了你?
当然,如果你的科长是一把手的红人,那就是另一回事了。比如,他是一把手的秘书或者亲朋等等。在公司里,无论是国企还是事业单位,谁调动职位,都是一把手一念之间、一句话就可以解决的。
但是,他为什么会起这个念头,为什么会说提拔你呢?他的出发点主要还是在于他自己的利益,在提拔你后,他能得到什么好处呢?如果他自己得不到任何好处,他为什么要提拔你?
所以,星哥我这里说的迎合上级,就是要给领导带来他无法拒绝的好处。许多人一听到好处,就觉得是金钱,但这不一定。因为领导通常比你富裕得多,你送的小礼物,人家未必看得上。
这里所说的好处是广义的,大家可以大胆猜想。比如,一把手也想和上级领导保持良好互动不是吗?你能不能找到一把手的上级领导,或者同级官僚,让他帮忙打个招呼。
在这个过程中,一把手就得到了好处,因为你的职位问题,上级领导或者同级官僚欠了他一个人情,在中国,钱还是可以还的,人情最难还。你求人帮忙,人家帮了,改天人家求你帮忙,你能不帮吗?即便这个忙对你来说有些棘手,所以,一把手得到的就是好处。
上面说的迎合上级,核心就是要给一把手输送他无法拒绝的好处,至于你能想到的烟酒之类的,人家不缺,动动脑筋想想,他最缺的是什么?
其次,排除竞争对手。星哥我这里说的排除竞争对手,就是除掉你的竞争对手。许多人都不喜欢做小人,至少不喜欢主动去害人。
星哥我也认同这个观点,毕竟,人活一辈子,不能为了职位利益,抛弃所有的做人底线,那样就不算是人了。
在星哥我10年的工作生涯中,我一直秉承这个底线,别人不害我,我也不会去害人。也许正因为有这样的怜悯之心,星哥我的业绩其实不是太出色,也错过了很多好机会。
但星哥我的心始终清白,星哥我很早就知道,我绝对做不了成熟的企业家,因为星哥我的心太软,做不到所谓的杀伐果断、铲除根源。在内心深处,星哥我仍相信天道。
在星哥看来,总觉得,做坏事迟早会遭到报应的,当下不报,将来也会报,这次没报，下次也会报。所以,不要主动去害人,除非你觉得这个利益足够大,做完之后,你立刻就可以成功,而你主动设下的陷阱,也不会真的伤及对方太深,那你可以试试。毕竟,富贵并不会无缘无故地找上门来。
前几天,星哥我再次观看了电影《教父》,教父年轻时的所作所为不可取,但年老时的作风却值得我们学习。他们年轻时为追求财富和权力,行事过于侵略,敌人挡道杀人,鬼挡道杀鬼,等到老了才后悔。野心绝不能依靠作恶得逞。
所以,在排除竞争对手这件事上,你们要考虑,是主动给竞争对手设下陷阱,还是良性竞争。如果你们觉得要设陷阱,那么星哥我前面已经讲过如何设陷阱,如果记不清了,可以再回头看看,结合自己的实际情况,相信不难想出让人猝不及防的陷阱,让猎物掉入其中。到那时,让地球少了你转不动。
这就要求你必须提高自己的水平,让领导、同事和公司都离不开你,让他们对你产生强烈的依赖,不仅是部门业务上对你的依赖,也包括领导个人对你的依赖,总之,要让自己成为不可替代的存在。
比如你是英语专业毕业,考过专业八级,你恰恰在某个场合得知领导的儿子英语成绩很差,这个时候,你就可以设法创造一个机会,主动向领导请命。
比如,中午吃饭后,领导在公司周围散步,你可以悄悄跟上去,然后搭讪说:领导,您出来散步啊。然后和领导一起散步,在这个过程中,找机会把话题引向英语。
比如,你看到地铁入口的英语标识,就说:领导,您看咱们这个小地级市没几个外国人,还弄个英语牌子,看来是要和国际接轨啊!领导随口回答说:是的,提前谋划嘛。你接着说:不过,这个英语确实越来越重要了,我大哥的孩子刚上幼儿园,居然也要学英语。领导可能会接过话说:是的,我孩子就偏科,英语成绩就不怎么样。
这时,你就可以大包大揽了,你说:“偏什么也不能偏英语啊,不管是中考、高考还是考研,英语都少不了啊,领导,我帮您孩子辅导吧,免费的，当年我英语可是考过专业八级的,我在大学时就做家教,辅导别人学英语,就没有我辅导不了的孩子”
你这么一说,领导自然不会推脱,即便他觉得他和你是上下级关系,要避嫌,但一涉及到孩子的学习,还避嫌个屁啊,辛辛苦苦工作,不都是为了孩子吗?
有些学员会觉得,自己没什么特殊的才能,那么你的配偶和兄弟姐妹就没有吗?即便都没有,你花钱雇一个不行吗?总之,世上没有攻不下来的堡垒,只有不动脑筋的笨蛋。
基本上就是这样,大致职业发展难以逃避这三条:领导、同事和自己。星哥我也只是简单地讲述了一个方面,或举了一两个例子,其余的还需要大家多跟星哥交流。
毕竟,每个人的工作环境和人际环境都是不同的。大家都分享各自遇到的不同困难,群策群力,是不是很多问题都迎刃而解了?是不是很多问题都豁然开朗了?
星哥我写的这些东西,只是给大家指明一个方向,聪明的你们,肯定能想出适合自己的职业发展之路。当然,最好的设计是全盘设计,一旦你懂得靠设计来操作自己的时候,你就已经成为了一个精明的人。
即便你们觉得星哥我写的东西狗屁不通,说的也是狗屁,但你看到这句话后,决心要成为一个精明的人,那星哥我也觉得收获还是有的。
职场第一要义,就是精明。通过不断地精明,来提高自己的层次。当然,提高的不仅是职场的层次,这个层次是全方位的,一旦你的层次提高了,无论你在什么公司,你的层次都是最高的,想降下来都不可能。
你会发现,你对待人和事会更加游刃有余,你在处理家庭大事方面也更加得心应手,你在帮助别人办事和为自己铺路上,也会更加一帆风顺。
知道一百个道理，不如把一个道理用一次。用了，它才是你的。