送礼，职场中最重要的话题之一。许多人对于如何选择礼物、如何送礼以及礼物被退回的意义感到困惑。让星哥来为大家讲解一下礼物的分类，并根据自己的实际情况进行思考。
第一类，表达心意类。这类送礼并不是为了满足自己的需求，而是为了向领导表达自己的心意，让领导知道在你心中的位置。在这种情况下，礼物的价值并不重要，更重要的是礼物的稀缺性以及你所付出的心思。然而，需要注意的是，不要送现金。送现金往往会让领导感到棘手，他们可能会认为你在行贿或者肯定有所求。所以，在这种情况下，越是不表达需求，领导就越不敢收礼物。
第二类，表达诚意类。这种情况下，我们送礼是为了请求领导的帮助。这需要表达一种诚意，即你愿意为这个事情付出多少代价，对领导来说，最重要的是这件事能否办成以及风险评估。
在这一阶段，建立信任关系是至关重要的。如果彼此不信任，无论你给多少钱都是不安全的，也没有人敢收。此外，你给的太少也不行，领导可能会看不起。所以，在表达诚意时，通常会通过一个受领导信任的中间人来送巨额现金，或者一对一直接送礼。
第三类，表达谢意类。如果领导帮助你顺利完成了一项任务，这时候需要向他们表达谢意。在这种情况下，你需要考虑后续合作的程度。如果后续合作的程度很深，你可以拿出这个项目的一部分利润作为回报，让领导感觉自己是合作伙伴。如果后续合作程度较浅，可以送一些通用的贵重礼品，如名烟或名酒。贵重的礼品通常会在这个阶段送出。
那么，如果你的礼物被退回了该怎么办呢？通常情况下，有以下三个原因导致礼物被退回。
第一，你和领导之间还没有建立信任关系，贸然送礼对方无法感受到你的诚意，所以不敢收。
第二，领导觉得你所请求的事情他能力有限，办不成，所以不愿意接受礼物。
第三，领导觉得你送的太少，心里不爽，认为你小气，不愿收下。
送礼是一门职场的艺术，通过送现金、送礼品以及其他方式，来表达我们之间的互动意愿。因此，送礼需要仔细思考并勇于实践，不要一直停留在想法中而不去行动。
许多人困惑，总觉得送礼就是贿赂，是在给自己找麻烦，是一种愚蠢的行为。实际上，根据中华人民共和国刑法第389条的规定，行贿罪指的是为了谋取不正当利益，给国家工作人员提供财物。如果你给予国家工作人员财物，但没有获得不正当利益，那么就不属于行贿。因此，我们需要明确贿赂和送礼之间的区别，这是有法律依据的。
好了大致要点就这些，其余的暂时不放到这本书来讲，后面会单独写一本如何具体送礼的课程，我们下节继续。
复盘不是自责，是把上一次的学费变成下一次的本金。