直属还是高层：在单位中选择建立联系对象

有人可能会问，到底是主动维护直属领导还是主动维护最大的领导。对于星哥我来说，这需要具体情况具体分析。首先，你得明确你主动维护跟老板的关系的目标是什么？如果你的目标是升职加薪，那你就要看哪个领导有建议权和最终决定权。如果这两个权利在一个人身上，那最好不过。如果权利分开，那你就应该优先主动维护有建议权的人。但如果你与这个有建议权的人的级别差距只有一级，比如你是副科长，你的领导是科长。这个科长可能没有权限提拔你，甚至可能没有建议权，他最多能在提拔前的调查中为你说好话。这种情况下，你就需要跳过他，直接主动维护更大的领导，因为他们有决定权。

有人认为，主动维护肯定是要主动维护最大的领导。星哥我并不否认这一点，但前提是你真的能主动维护上他。所以最实际的做法是，像爬楼梯一样，你先主动维护能给你带来好处，帮你上一层楼的人。然后你再去主动维护更大的领导。当然，如果中间你有机会抱住最大的领导，那就抓住机会，不用刻意去主动维护。比如，你是科员的时候，就主动维护好科长。当你成为副科长的时候，就主动维护好部长。当你成为部长或副部长的时候，你就专心主动维护好单位的一把手。